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沪高技能人才培养基地巡礼:构筑人才高地 共谱创新发展

2015-11-27 8:17:09

     培养基地领航高技能人才队伍建设
  在过去的5年里,本市以高技能人才培养基地为引领,推动高技能人才队伍不断壮大。2014年年底,本市高技能人才占技能劳动者比重已达29.18%,高、中、初级技能劳动者比例29∶37∶34,逐渐适应本市经济社会发展需要。
  5年来,本市高技能人才培养基地自主开发了培训项目达600多个,填补了产业发展急需的特有职业技能人才培养评价标准的空白;建成或改造近100个专门的实训基地,每年开展本企业并辐射带动上下游企业职工培训达25万人;大力举办职业技能大赛,数万人次参与近200个项目的竞赛比武,大批优秀工匠脱颖而出。
  “十三五”再掀技能人才培养浪潮
  对接“中国制造2025”和“互联网+”国家战略,今后5年本市将在现有骨干培养基地基础上,着重在未覆盖的行业以及新兴产业领域,依托行业协会、龙头企业发展建设若干新基地。到2020年,力争建设技术技能领先、设施设备完善、实施效果优良的高技能人才培养基地累计达100家,国家级培训基地数量实现翻番。
  数字展望“十三五”
  ——高技能人才总量稳步增长。培养高技能人才20万人,新增技师、高级技师5万名(每年新增1万名)。
  ——技能人才的结构比例更加合理。到2020年,力争本市高级技能人才占技能劳动者的比重达35%,逐步形成与上海经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构合理分布的总体格局。
  ——高端引领和带动效应更加凸显。实施新一轮首席技师千人计划,新培养选拔500名首席技师,追加资助500名首席技师;新建立100个技能大师工作室,高技能人才培养基地达到100个。
  上海汽车集团股份有限公司高技能人才培养基地
  结合汽车行业特点及企业发展要求,围绕能力提升、绩效优化、职业发展,形成了技能培养、鉴定、岗位使用、竞赛选拔、表彰奖励、技术交流为特点的上汽高技能人才培养开发体系,培育了一批在生产操作一线、掌握专门知识和技术并具备精湛操作技能的高技能人才。
  中国商用飞机有限责任公司高技能人才培养基地
  牢固树立“依靠人才发展项目,依托项目培养人才”的人才理念,努力将技能培训与型号研制相融合,与公司管理提升相融合,与员工职业生涯发展相融合,加快培养一支梯队合理、技术一流、符合民机产业发展规律的技术人才队伍,涌现了一批大师级人物及其团队。
  中国商用飞机有限责任公司高技能人才培养基地
  通过龙阳路实训基地“一条实训线路、三个运行平台、五个专业系统”和张江“三站两区间”的组合,建立了一个层次分明、专业划分合理的城市轨道交通实训体系,使学员得到系统、规范的专业和技能训练。同时,立足上海面向全国轨道交通行业服务,培养了一大批各类轨道交通专业特有人才。
  上海临港产业区高技能人才培养基地
  作为园区类高技能人才培养基地的代表,坚持“高端制造、极端制造和智能制造”的临港特色,建立学校、企业和自办培训机构等三种方式相结合的培训实施体系,逐步建设培训实施、鉴定考核、特色项目开发等三位一体的培训管理体系,培养一大批新能源装备、汽车、物流产业等急需的高技能人才。
  上海市信息服务业高技能人才培养基地
  作为高新技术产业领域中以行业协会牵头建设的培养基地代表,以加快培养行业急需的高端技能人才为目标,通过开发具有前瞻性的培训项目,和推进龙头企业的培养实训基地建设,为盛大、东软、腾讯、百度、大众点评等知名企业输送了一批真正的高素质、专业化的高端开发人才。来源:文汇报




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